Le Aziende sono sempre più spesso poste di fronte al cambiamento sia esso di riposizionamento strategico sul mercato che organizzativo o produttivo o anche di acquisizioni o ristrutturazioni.
Si richiede, pertanto, che i manager sappiano gestire il cambiamento applicando tutte le azioni necessarie per il suo successo.
Ecco una semplice tabellina che ci mostra quali sono le azioni necessarie per il cambiamento in azienda e ci fa capire come la mancanza di una sola di esse renda improduttivi i nostri sforzi.