Temporary Management

Con il “Temporary Management”, Systema si pone l’obiettivo di accrescere le competenze manageriali esistenti ricoprendo una responsabilità aziendale precisa, temporanea e condivisa garantendo così la continuità all’organizzazione.

Il “manager a tempo” interviene nei momenti critici della vita di una azienda, sia negativi ( fasi di difficoltà e di crisi che richiedono interventi di riequilibrio), sia positivi (crescita, sviluppo di nuovi business e di nuovi progetti) per gestire l’accelerazione del cambiamento e dell’innovazione necessari per competere.